adm-accountancy.nl

Graag vestig ik uw aandacht op het volgende.

Sinds afgelopen maandag 22 november is de samenwerking tussen een aantal professionals (waaronder ikzelf)  uitgemond in de oprichting van Praesess. In deze maatschap willen wij ondernemers (en managers) in het MKB terzijde staan met ter zake deskundige maar begrijpelijke advisering.

Schroom niet en kijk eens op de website van Praesess: praesess.nl. Wij zijn zeer benieuwd naar uw reactie

Ruud

De belastingdienst heeft zeer onlangs aangekondigd dat zij volgend jaar ZEER NADRUKKELIJK gaat letten op het tijdig inleveren van de aangiften.

In de afgelopen paar jaren is dit bij de belastingdienst een onderdeel geweest waar weinig aandacht aan is geschonken. Zo kregen de belastingplichtigen (de belastingdienst noemt je wel klant maar toch) pas in september een aanmaning als zij hun aangifte inkomstenbelasting 2009 nog niet hadden ingediend.

Hier komt nu in één keer een einde aan. Vanaf 1 januari geldt dat niet op tijd (dit is dus voor of op de datum zoals op het biljet wordt aangegeven) direct tot een boete gaat leiden.

Deze boete bedraagt minimaal € 226 en loopt, bij herhaling, op tot € 4.920

Een tweede punt hierbij is dat als een ‘klant’ in de jaren 2009/2011 2x te laat heeft ingeleverd deze ‘klant’ niet meer in aanmerking komt voor enig uitstel.

Mijn advies? Zorg er voor dat je op tijd de aangifte inlevert. Ga je daarvoor naar een belastingadviseur zie er dan op toe dat je tijdig een afspraak maakt en goed voorbereidt bent.

Graag tot ziens.

Ruud

De werkkostenregeling houdt de nederlandse werkgevers momenteel redelijk in de greep.  Met ingang van 1 januari 2011 start de belastingdienst eigenlijk met een soort experiment waarbij de vergoedingen aan personeel op een geheel andere wijze benaderd worden. Daarbij vinden zij dat deze per saldo kosten zal besparen voor de werkgever aangezien deze minder bij zou hoeven houden.

De berichten die echter vanuit werkgeverskant komen laten een heel ander beeld zien. Daar wordt juist aangeven dat deze regeling voor veel extra werk en dus kosten zorgt.

Maar goed het mag dan nu nog een experiment zijn, met ingang van 2014 wordt deze werkwijze verplicht voor alle werkgevers.

Genoeg reden dus om er toch maar in te duiken en te kijken welk oordeel nu meer terecht is. Mijn bevindingen zijn dat deze werkkostenregeling 2011 in de praktijk toch tot veel vragen en werkzaamheden leidt.

Voor belangstellenden heb ik een soort van beschrijving/ routeplanning opgesteld die op aanvraag en tegen een geringe vergoeding beschikbaar is.

Die beschrijving houdt dus niet in dat de werkkostenregeling aan de hand daarvan makkelijk in te voeren wordt. Maar het geeft wel een goed beeld van de werkzaamheden die gedaan moeten worden om ervoor te zorgen dat de afdracht (80% over het meerdere boven de toegestane forfait!) zo min mogelijk is. Of te vermijden valt natuurlijk.

Heeft u interesse dan verzoek ik u dat via de reactie mogelijkheid op de pagina “reageren” kenbaar te maken.

In de praktijk kom ik met regelmaat nog facturen tegen die, volgens de fiscus, niet aan alle vereisten voldoen. Het grootste probleem dat hierbij kan ontstaan is dat de klant de BTW niet mag verrekenen met zijn eigen aangifte Omzetbelasting.

Het is dus ook van belang om facturen die je zelf ontvangt te controleren op juistheid.

De eisen die de fiscus stelt zijn op de site van de belastingdienst terug te vinden, maar uiteraard ook bij mij op te vragen.

Ruud