adm-accountancy.nl

Deze tak van sport (zoals wij dat zien) vergt uiteraard andere specialisten dan voor de reguliere administratie. En ook daar beschikken wij, sinds een paar jaar, over bijzonder goed opgeleide mensen zodat ook dit onderdeel van uw bedrijf zonder risico aan ons kan worden overgelaten. Of het nu gaat om het als simpel betitelde loonstroken maken deel van de HRM en loonadministratie werkzaamheden of om de meer gecompliceerde werkzaamheden als werving en selectie tot en met het ontslaan van personeel. Wij hebben de deskundigen voor u beschikbaar. adm-Accountancy beschikt in de persoon van Anja Bruijnen over een uitermate ervaren leidinggevende op dit terrein. Zij zorgt er voor dat uw wensen op het gebied van loon- en personeelsadministratie vlekkeloos en tijdig uitgevoerd worden.

De motivatie van Anja Bruijnen (oprichtster HRM-tak)

Toen ik een aantal jaren geleden kennismaakte met adm-Accountancy, vanuit de positie van potentiële klant, sprak de wijze waarop adm-Accountancy werkt mij al zeer aan. Ik voelde mij serieus genomen, er werd daadwerkelijk geluisterd en de oplossingen welke werden aangedragen sneden hout. Kortom de vereniging, die ik representeerde, werd dus een tevreden klant. Zelf ben ik een jaar later een andere weg ingegaan maar na enige tijd bleek wel dat ik door de werkwijze aan het denken was gezet. Ik wilde ook zoiets maar dan op mijn vakgebied, ik was toen al heel lang werkzaam als (leidinggevende) loonadministrateur, vaak gedetacheerd bij bedrijven die daar op dat moment problemen mee hadden. Bovendien wilde ik mij verder ontwikkelen tot een volwaardig HRM-adviseur. Kortom ik zocht weer contact met adm-Accountancy om te kijken of er mogelijkheden waren tot een bepaalde vorm van samenwerking. De rest is geschiedenis want anders had dit stuk hier niet gestaan.

Onze visie over hoe klanten benaderd zouden moeten worden en hoe om te gaan met de vragen van de klanten bleken bijna naadloos op elkaar aan te sluiten. Bovendien bleek adm-Accountancy steeds meer vragen te krijgen op het gebied van HRM en personeels- en loonadministratie zodat een samenwerking al snel tot stand kwam. Mijn ervaringen en opleiding (HBO personeelsmanagement) bleken een goede aanvulling op de gewenste dienstverlening van adm-Accountancy te zijn.

Mijn sterke punten zijn, naast het feit dat ik vrouw ben, met creatieve oplossingen komen op het gebied van personeelsmanagement en HRM. Daarnaast durf ik te stellen dat ik een zeer accurate en betrouwbare deskundige ben op het gebied van loonadministraties. Door mijn werkzaamheden als gedetacheerde bij zeer diverse organisaties en bedrijven heb ik al in vele keukens kunnen kijken en de receptuur aangepast zodat er een florerende afdeling achterbleef als ik weer verder trok. Mede door die steeds wisselende bedrijven heb ik natuurlijk ook veel kennis opgedaan op het gebied van CAO’s en de toepassingen daarvan.

Bovendien bleek, toen ik eenmaal de stap naar zelfstandigheid genomen had, dat ik nog veel beter kon functioneren in moeilijke functies dan dat mij in mijn detacheringstijd gegund was. Zodat ik kan stellen dat ik op alle mogelijke functies binnen mijn vakgebied, van ondersteunen tot reorganiseren van een afdeling, goed functioneer en een duidelijke toegevoegde waarde realiseer.